A Convenção trabalhista prevê uma carga horária semanal de trabalho de 44hs mas os empregados execut

Alguns síndicos anteriores liberaram que os empregados trabalhassem apenas 40 hs semanais ( vários anos ) e a nova gestão quer acabar e instituir o que prevê a convenção. Pode ser feito sem gerar algum contencioso trabalhista?