Adm um condom empresarial, estou com um porteiro que passou em um concurso.

esse porteiro quer fazer um acordo, receber fgts, enfim, a administração não faz acordos, pois é ilegal e o funcionário já deixou bem claro que irá faltar nos seus dias de trabalho no condomínio ( jornada 12x36 ) Ele passou para um concurso de vigilância de presidio e trabalha 03 dias e folga 09. Como fazer para demiti-lo por justa causa ?