Afastamento de empregado pelo INSS - retorno ao posto de trabalho sem condições de saude

Boa tarde, estou com uma grande dúvida quanto a essa questão: determinado empregado se afasta pelo INSS durante um periodo e quando se aproxima da cessação do mesmo, o empregado entra com pedido de reconsideração e marca nova pericia e com isso seu contrato de trabalho e sua presença no posto de trabalho continua suspenso. Esse empregado para passar na reconsideração, teve seu atendimento no plantão da medicina trabalhista que entende que ele deverá permanecer afastado pelo Órgão Federal, contudo, quando o empregado passa na pericia de reconsideração, é indeferido o pedido do empregado liberando o mesmo ao retorno ao trabalho mesmo que o empregado tanto pelo profissional particular como pela medicina do trabalho entendam que ele necessite de permanecer afastado. Esse empregado de posse dos laudos do médico e da medicina ocupacional entra em novo pedido de pericia e recurso contra o INSS e fica aguardando sem retornar ao posto de trabalho pela nova pericia e resultado do recurso sobre afastamento... A pergunta é: com essa alta por parte do INSS de pedido de reconsideração, o empregado deve voltar a trabalhar até que passe em nova pericia ou que tenha o resultado do recurso ou ele permanece afastado? Essa é a dúvida: o fato de o empregado estar aguardando resultado de recurso ele deve voltar a trabalhar mesmo sem apresentar condições de saude? Pode ser demitido? E se ele se machucar??? E se o primeiro afastamento que foi como auxilio doença for comprovado que ele se afastou por conta do exercicio da função, esse auxilio doença se transforma em acidente de trabalho e com isso o empregado ganha a estabilidade onde deve permanecer no posto mesmo sem condiçoes de saude por 12 meses??? Agradeceria muito se alguem pudesse me ajudar... Abraços Fraternais Mariane Alves