ainda sobre o salario dos porteiros ......me desculpem .....

agradeço muito as respostas mas essa situação é basicamente abusiva . Se o piso salarial é 1500,00 , ele recebendo o adiantamento de 40% todos os meses , o salario acaba se tornando 2.100 todos os meses . O dinheiro é finito . O empregador tem que ter um limite para poder planejar custos . Obviamente concordo que o empregado tenha direito de pedir adiantamento quando exista uma necessidade agora, se esse funcionário celetista , pedir adiantamento todos os meses ao empregador ......certamente será dispensado ! Direito é uma coisa ....a empresa pode tomar uma atitude diante dessa situação . Como disse , se temos 5 funcionários , além do PIS , COFINS , CSLL essa carga tributária já é alta e ainda temos que pagar mensalmente + 40% do valor do salário base seria como tivéssemos mais quase 3 funcionários . Esse direito não seria eventual e assim, quando o empregado pedisse , eu poderia dar esse adiantamento . Mas todos os meses vira SALÁRIO INTEGRAL !! SALARIO BASE + 40% TODOS OS MESES ....= SALARIO TOTAL Ou existe um salario base ou não ! Pelo jeito este salario base é um valor virtual de referencia pois o SALARIO TOTAL MENSAL é o valor com o ADIANTAMENTO . Me desculpem mas , desta forma , a profissão de porteiro está com os dias contados .. Certamente , esses novos modelos de SINDICO DIGITAL ou outros modelos , causaram a dispensa da maioria dos profissionais . Quem quer muito ......acaba ficando com nada !!! Se puderam me passar mais respostas , apenas para ter o máximo de argumentações para que possamos tomar uma decisão na próxima reunião do condomínio , agradeço muito !! um abraço a todos e um feliz 2017