Atrasos constantes por funcionário = desídia, logo demissão por justa causa?

Ilustres Colegas, boa tarde. O funcionário que costuma se atrasar ao chegar ao trabalho por vários dias e sair mais cedo assinando o ponto como se estivesse saindo no horário, caso de desídia? Ou desídia, falsidade ideológica e estelionato? Gostaria da opinião dos senhores.