Boa noite! Gostaria de tirar uma dúvida com relação à funcionários durante a pandemia.

Um funcionário do grupo de risco já foi afastado utilizando seu período de férias. As férias já acabaram e o condomínio continua mantendo este funcionário afastado e pagando seu salário sem descontos, incluindo hora extra que funcionário recebia para cobrir a portaria e adicional de acúmulo de função. O síndico pode proceder desta forma quando a saúde do condomínio não tiver sido alterada durante a pandemia, podendo arcar com os mesmos gastos anteriores? O síndico pode decidir sozinho sobre isso juntamente com a administração sem consultar o conselho? Obrigada!