Demissão de funcionário

O síndico demitiu um funcionário que estava com atestado médico, quando ele voltou dos 15 dias de atestado foi demitido sem justa causa e agora o funcionário vai entrar na justiça para anular a demissão, caso ele ganhe na justiça a anulação o condomínio terá de pagar ordenado retroagido desde o primeiro mês da demissão. No meu entender se essa ação trabalhista demorar 2 ou 3 anos ou mais será um prejuízo para o condomínio ou o síndico assume essa divida, já que ele demitiu indevidamente.