Demissão de porteiro em mês de dissídio

Existe multa para a demissão neste mes de maio, ( dissídio coletivo)? Quais são todas as taxas que devem ser pagas a um funcionário com 1 ano e sete meses? O funcionário abre mão dos 40% (? FGTS?) Gostaria que me listassem tudo o que deve ser pago incluindo a provável multa que deve ser imposta pelo sindicato. Tenho dúvidas da competência da administradora e não posso trocá-la pelo custo das demais, já tivemos funcionário que nos acionou judicialmente. Agradeço a ajuda