Empregados com mais de um vínculo de trabalho.

Em nosso prédio temos uma porteira que trabalha 12 x 36 e nas folgas e à noite trabalha com técnica de enfermagem em hospitais. Temos notado que ela tem sido negligente em suas atividades, não está tendo atenção na entrega das correspondências e na própria rotina do prédio. O fato da mesma acumular 3 atividades com vínculo empregatício seria motivo para demití-la. Ou qual melhor forma para alertá-la quanto ao excesso de atividades que vem prejudicando o seu trabaho na portaria. Agradedecemos de puderem nos orientar.