Esclarecimentos

"Sempre que por força legal, as empresas estiverem obrigadas a pagar dia de repouso semanal remunerado ou o dia de feriado em dobro, ou seja, não tiverem compensado trabalho ocorrido nesses dias, deveram pagar todas as horas trabalhadas nesses dias com 30% de acrescimo." Em escala 5x1 é correto o pagamento de somente 30% nos feriados? Já que previsto pela lei os feriados seriam 100%?