O que devo fazer com o sindico e com administradora?

O sindico me enviou e-mail, avisando que a firma não liberou o zelador de cumprir o aviso prévio. Recebi uma tabela da administradora com estudo dos salários dos funcionarios. Segue em anexo os custos que o condomínio terá com os funcionários próprios. Vale ressaltar que os custos de alimentação é somente uma sugestão, fica a critério do condomínio estabelecer os valores. Na tabela enviada ele coloca o salario dos porteiros, vigias noturnos e zelador em R$804,00 e o dos faxineiros em R$693,00. Passa o ticket refeição de atualmenteR$7,00 para R$18,00, inclui ainda horas extras no valor de R$243,00 para os vigias noturnos. Questionei, segue abaixo: Solicito que envie também a planilha atual com estes mesmos gastos. Penso que o auxilio alimentação você esta fazendo um cálculo em cima de 30 dias e eles so trabalham 15 (porteiros e vigias). Especifique por favor que adicionais diversos e rateio extras são esses. O que eu não consigo entender porque vocês indicaram a Plus Service para trabalhar com nosso condominio, sabendo que ela não tem capacidade de manter o acordado. Por que a Plus service paga R$7,00 de alimentação para os funcionários e agora voce envia uma tabela onde o vale refeição esta com valor de R$18,00, não estou discordando do valor só que voces deixaram passar um valor onde mau da para se comer um pão com mortadela. Porque os funcionários sendo contratados pela plus service podem ganhar os R$7,00 por dia e sendo nossos funcionários você fez uma estimativa de R$18,00 ao dia? O condominio não tem que pagar hora extra a ninguém, pois em nenhum momento falhamos no acordo que fizemos, se a plus service se encarregou de enviar outro funcionario para trabalhar no lugar do vigia que faltou e não mandou, permitindo que o mesmo porteiro trabalhasse 24 horas seguidas o erro é da plus service e quem deve pagar estas horas extras é a plus service e não o condominio. Outro questionamento é sobre qual direcianamento voce vai dar para o caso do zelador? Aguardo planilha e esclarecimentos. Recebi a resposta, segue: Primeiramente gostaria de esclarecer que a planilha enviada nada tem haver com os custos da Plus Service, este estudo salarial (planilha de custos) é para atender ao condomínio. Como eu informei no email anterior; "os custos de alimentação são fictícios, fica a critério do condomínio estabalecer os valores". Os valores de adicionais são: Adiconal noturno (porteiros noturnos) Horas extras (porteiros noturnos) - Essas horas são pagas obrigatóriamente aos porteiros que não "gozam" do repouso noturno, ou seja, hora trabalhada. Adiional de chefia 30% (Zelador André) Insalubridade (faxineiros) Informo novamente que estes custos apresentados são para atender ao condomínio, o valor do vale alimentação deve ser determinado pelo condomínio. Ontem conversando com o zelador, ele informou ter ido na Plus Service e foi informado que teria que pagar o aviso prévio à empresa. Ele informou que iria solicitar ao sindico para cumprir o aviso trabalhando, assim não teria o ônus com a Plus Service e seria admitido pelo condomínio a partir do dia 20 de outubro. A informação foi passada ao Sr. Síndico. Respondi a ele: Eu entendi muito bem a estimativa que foi feita na planilha que voce enviou, o que estou questionando porque nós pagamos mensalmente a plus service (R$ 16.200,00) se não me engano, e estou querendo ver a planilha mensal dos custos da plus service com os nossos 7 funcionários. Quero fazer esta consulta para verificar se vale ou não apena mantermos funcionários próprios. Voce desculpe a insistência, mas como leiga no assunto eu me acho no direito de questionar para só assim entender melhor como funciona estas despesas. Outra coisa que não entendi, ou seja, no meu entendimento horas extras são pagas a funcionários que trabalham além do seu horário habitual. Quem esta ganhando hora extra em nossa equipe de funcionários. Aguardo resposta. Gostaria que o sindiconet me ajudassem a entender o que eles estão querendo fazer.