O SINDICO PODE MODIFICAR A CONVENÇÃO PARA SE BENEFICIAR COM RECEBIMENTO DE 4 SALÁRIOS MÍNIMOS?

O SINDICO DO PRÉDIO ONDE TENHO UMA UNIDADE COMERCIAL, REFORMOU A CONVENÇÃO DO CONDOMÍNIO PARA FAVORECE-LO. APROVOU ENTRE UM GRUPO MINIMO DE INTERESSE PARTICULAR, O RECEBIMENTO DE 4 SALÁRIOS MÍNIMOS POR MÊS, PARA O NOVO SINDICO ATUAL,OS PRESENTES SÃO OS MEMBROS DA NOVA GESTÃO. COMO PODEMOS DERRUBAR ESSE MODIFICAÇÃO? ISSO É LEGAL? FORA OS 4 SALÁRIOS MÍNIMOS ELE AINDA TEM ISENÇÃO DE TAXA CONDOMINIAL DA SUA UNIDADE. A QUEM PODEMOS RECORRER? QUEREMOS TAMBÉM DESMEMBRAR O BLOCO COMERCIAL DO RESIDENCIAL, POIS PAGAMOS O CONSUMO DE ÁGUA E ENERGIA MAIS CARO, JÁ QUE TEMOS HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DE 08;00 AS 20;00 HS, ENQUANTO O RESIDENCIAL É 24 HORAS. ALGUÉM TEM MODELO DE PEDIDO DE DESMEMBRAMENTO E QUAIS OS MEIOS LEGAIS DE AGIR?