Pagar costumeiramente pelo acúmulo de tarefas é legal?

Temos um faxineiro que passará a desempenhar, costumeira e cumulativamente, algumas funções típicas de zelador. Pagaremos acúmulo de função. Pagaremos o piso de faxineiro e mais 50% do piso de zelador. Estaremos correndo algum risco trabalhista?