Porteiro antigo que desliga câmera para dormir pode ser demitido por Justa Causa?

Prezados, existe um porteiro noturno, com mais de 10 anos de trabalho que quando quer dormir está aproveitando que sabe mexer no sistema de vigilância e DESLIGANDO apenas a câmera da Guarita.

Como ele já tem um certo tempo de trabalho, e antes nenhum síndico olhava esse detalhes, ele possuí um bom histórico.

Justamente por isso temo a questão da demissão por justa causa.

• Como se trata de algo grave que envolve segurança, quero saber se na opinião de vocês posso demitir direto ou suspender sem nem dar advertência.

Observação:

• Nosso sistema apenas grava 1 semana, e nessa semana já temos prova dele dormindo de 01h até 05h da madrugada (nesse dia não desligou a câmera).

• E temos vídeo com a prova que mostra ele mexendo no computador e em seguida a câmera parando de gravar. Além disso, pelo reflexo da janela dá para ver que para de funcionar quando ele mexe no programa de monitoramento.