Posso exigir que um funcionário não falte ao trabalho nas segundas, quartas, e sextas-feiras?

Tenho um zelador que sempre arruma um compromisso particular para faltar ao trabalho na segunda-feira, ou na quarta-feira ou na sexta-feira, justamente nos dias justamente onde as atividades dele são mais necessárias. Se ele não apresentar um atestado ou um motivo bastante justificável posso puni-lo com advertência?