Zelador ganha em média R$10.000,00 por mês devido ao grande volume de horas extras mensais estabelec

Moradores do condomínio alarmados com o alto valor do salário do zelador (R$10.000,00 mensais), sendo que o salário base é R$2.500,00, resolveram checar na adm. o cartão de ponto do zelador. Pasmem, além das duas horas extras diárias estabelecidas pelo síndico, ele chegou a trabalhar direto até as 7:00hs do dia seguinte (sem fazer 11 hosras de pausa obrigatória como estabelece a legislação). E ainda mais, recebe há vários anos um adicional de prontidão que corresponde a um terço do salário. Em discussão em assembléia o síndico disse que as horas extras eram necessários, pois no condomínio moram muitos estudantes e festas ocorrem durante alguns dias da semana. Portanto, era necessário alguém para manter a ordem no prédio. Entretanto, o síndico é remunerado e mora no condomínio, o que deveria ao meu ver ser função dele manter a ordem e disciplina e não ao meu ver, transferir a função ou responsabilidade sua para o zelador que alegremente fazia as horas extras e ganhava esta bolada por mês. Já a admnistrador,a fez um mea culpa dizendo que antes de ser contratada pelo condomínio, este já pagava o adicional de prontidão ao zelador. Porém, não informou aos condôminos deste adicional e o quanto este é dispendioso para o condomínio. Simplesmente disse que este era o único condomínio que eles prestam serviço que pagava este adicional, ficando a mesma responsável por assinar um termo se responsabilizando por eventuais multas trabalhistas, caso o zelador acione o condomínio a justiça. Ao meu ver como leigo, existe muitos erros, tanto do síndico, quanto da administradora nas atitudes descritas acima. O que podemos fazer? Que procedimentos podem os condôminos tomar? Att, José S. Silva